• 欢迎访问广东省自考网！本站为考生提供广东自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东教育考试院eea.gd.gov.cn为准。

    广东省自考报名_广东自学考试网

    网站服务

    培训自考

    课程领取

    微信订阅

    在线解答

    考生交流

    自考题库

    城市:
    热门搜索:
    自考查询:

    广东省自考网> 试题题库列表页> 公平理论认为，职工工作态度与生产积极性主要取决予所获报酬的绝对量。 

    第八章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    公平理论认为，职工工作态度与生产积极性主要取决予所获报酬的绝对量。 

    • A、正确
    • B、错误
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    公平理论的提出者是美国学者（） 

    • A、亚当斯
    • B、麦克利兰
    • C、马斯洛
    • D、赫茨伯格

    美国著名心理学家布尔赫斯·弗雷德里克·斯金纳提出的是()

    • A、归因理论
    • B、双因素理论
    • C、强化理论
    • D、“X—Y”理论

    简述麦克利兰提出的成就需要理论的内容。

    热门相关试卷
    2015年10月现代管理学真题

    #总分：100分#

    2017年10月现代管理学真题

    #总分：100分#

    2015年4月现代管理学

    #总分：100分#

    密押卷（1）

    #总分：100分#

    第八章 练习题

    #总分：100分#

    2022年10月现代管理学

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    计算机应用技术（嵌入式技术）
    2
    计算机应用技术（移动商务技术）
    3
    计算机应用技术（计算机及应用）
    4
    行政管理
    5
    法律事务
    6
    商务管理
    7
    金融管理
    8
    教育管理
    9
    行政管理
    10
    人力资源管理

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    友情链接 申请本站链接 合作伙伴友情链接
    英语（二） | 中国文化概论 | 思想道德修养与法律基础 | 中国近现代史纲要 | 学前卫生学 | 公共关系学 | 保险学管理 | 基础会计 | 计算机应用基础 | 行政管理学 | 国际金融 | 教育管理心理学 | 大学语文 | 儿童发展理论 | 高级财务会计 | 公共政策 | 公文写作与管理 | 公务员制度 | 管理学原理 | 国际贸易理论与实务 | 国际市场营销学 | 人力资源开发与管理 | 劳动与社会保障 | 企业经营战略 | 人力资源管理（一） |

    广东自学考试网 |  广东省自考网 |  广东自考书籍购买 |  广东自考网成绩查询 |  广东自考网上报名 | 广东省自考专升本 | 深圳自考网 | 广东广州自考 | 联系我们 |  网站地图  | 地图路径 |
    Copyright 2012-2025 广东自考网 www.gdtgw.cn All Rights Reserved.
    声明：本站为广东自学考试民间交流网站，近期广东自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
    本站地址：广州市天河区天源路5号之三803房  咨询电话：020-85163352  合作洽谈：020-85163352 曹老师
    版权所有：  ICP证：粤ICP备2020104033号

    本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理   投诉中心

    粤公网安备44010602008661号

    本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理  
      法律顾问：肖云律师